就職対策Vo.016～履歴書は最後に作ればよい！(前編)
履歴書の作り方（前編）
こんにちは。キャリアコンサルタントのサイトウです。履歴書の作り方を前編と後編に分けてお話ししていきます。
あなたは、自分の履歴書をスラスラと書けますか？
自分のことですが、意外とすんなり書けない人も多いようです。現在の自分のことなら書けるかもしれませんが、過去のことを振り返りながら書くとなると時間がかかりますよね。昔の記憶をたどりながらになるので、パッと出てこない人の方が多いようです。
そこで必要なのは、まず自己分析をすることです。そして、そのための「質問ノート」を作ることです。書き方としては、Q&A方式にして多くの質問を書き出すとよいでしょう。これは実際のノートでもExcelでも構いませんが、実際に考えて書き出してみることが大事です。
質問内容は、Webで調べるとたくさん出てきます。試しに「IT 面接 質問」と検索してみてください。必ず聞かれるとは限りませんが、よく出てくる質問は押さえておく必要があります。
例えば、以下の質問はよく面接で聞かれます。
・プログラマーを目指すきっかけは何ですか？（過去）
・弊社を志望された理由は何ですか？（現在）
・あなたの長所は何ですか？（現在）
・あなたの短所は何ですか？（現在）
・将来どのようになりたいとお考えですか？（未来）
これらの質問に、あなたはすぐ答えられますか？ そしてその答えは面接にふさわしい内容になっていますか？ 即答できないことの方が多いと思いますし、頭で考えながら答えるとさらに難しくなります。
ぶっつけ本番で失敗したくなければ、準備を万端にすることをおすすめします。
これは自分のこととはいえ、一度で完璧に書けるものではありません。まずは項目を作って書き出してみることに集中してください。その後で振り返り、修正を繰り返せばよいのです。
準備の流れは次のとおりです。
・質問ノートを作る
・質問内容をWebで探し、Q&A方式でたくさん書き出す
・まずは答えを書いてみる
・面接時にふさわしい答えかどうか考える
・必要に応じて修正する
つまり、履歴書を作るためには自己分析が必要です。想定される質問をQ&A方式で列挙し、箇条書きで書いていきましょう。ここで注意しなければならないのは、自分の内面の気持ちや考えをそのまま書かないことです。もちろん嘘はいけませんが、大事なのは相手に「なるほど」と納得してもらえる内容かどうかです。
闇雲に「自分の内面と対峙」しないよう注意してください。面接官が「会いたい」と思う履歴書を作るには、よく考え、相手の立場に立って内容を組み立てることが大切です。
続きは後編でお伝えします。
