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就職対策Vo.073~質問をするタイミングと聞き方

   

キャリアコンサルタントのサイトウです。今回は、あなたが誰かに質問する時の方法についてを記載いたします。 あなたは、エンジニアとしての仕事中に、何か分からないことがあった場合、どのように対処しますか?   ・時間をかけてググりながら、自分で調べる ・ネットの技術投稿サイトで聞いてみる ・書籍を購入して勉強する ・分かりそうな人に質問する         ちなみに、正解、不正解はありません。 ですので、自分のやり方で進めていくのが一番です。   ただし、場合によっては、解決までに時間をかけるわけにはいかない、このような場合もありますよね。 その時はどうしますか?   エンジニアの場合、大前提として、自己解決があります。 つまり、自分で調べて解決するのが当たり前なのです。   しかし、新人や経験が浅い人の場合、自己解決が難しいこともあります。 さらに、時間が限られている場合などは、人に聞いてしまった方が、時間をかけなくていい場合もあります。         そこで大事なのは、先輩社員にどのようにして聞くのかです。 休憩中や、お昼休みなどの時間がある場合は、比較的ゆっくり聞けるかもしれません。   ただ、通常業務を行っている場合は、聞きづらいこともあります。 そんな時は、どのように質問するのがよいのでしょうか?   悪い例とよい例で比べてみましょう。   ●悪い例 ・先輩が他人との会話の最中に質問を投げかける ・空気を読まずに質問する(慌ただしい時や表情が深刻な場合は避ける) ・質問する内容が整理されていない(何が聞きたいの?) ・自分で調べずに質問する(解決できることもある)   難しいことではなく、当たり前のことですよね。   ●よい例 ・質問内容が簡潔かつ具体的(時間を最小限にする) ・自分の意見を述べる ・質問の「質」が高い(低レベルな質問はNG) ・感謝の言葉を忘れない       すでにお分かりだと思いますが、先輩社員や上司に質問をするということは、手の大事な時間をもらうということです。   ですので、あなたにかける時間を最小限にすることが、相手へのマナーであり、気遣いと言えるでしょう。 ビジネスシーンだけではなく、普段から使えることもありますので、ぜひ実践してみてください!  

 - 学習アドバイス

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