BtoB/BtoC/CtoC向けECサイト/マッチングサイト構築と、基幹システム開発・連携に強い、Webシステムコンサルティング会社
Dream Theater 株式会社ドリーム・シアター
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人材紹介/教育研修

IT/Webエンジニアの人材紹介(成果報酬)と
PHPプログラミング研修(23日間)を提供しています

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人材サービスにおける弊社の価値観

  • 1. 疑問があれば採用せず、人材を探しつづける
  • 2. 人を入れ換える必要があることが分かれば、行動する
  • 3. 最高の人材は最高の機会の追求にあて、最大の問題の解決にはあてない

※ジェームズ・C-コリンズ氏の言葉(著書:ビジョナリー・カンパニー-2-飛躍の法則)

1.人材紹介

弊社運営「PHPスクール」の卒業生を中心に、センスある若手IT/Webエンジニア(20歳~32歳)をご紹介しています。

  • 1.明治大卒、ECコンサルタント1年4ヶ月、PHP/JSエンジニア24歳
  • 2.獨協大卒、初級シスアド/簿記3級保有、PHP/JSエンジニア26歳
  • 3.東京農業大卒、SES営業2年8ヶ月、PHP/JSエンジニア27歳
  • 4.専修大卒、元・ボート選手、PHP/JSエンジニア27歳
  • 5.事業創造大学院大学(MBA)卒、PHP/JSエンジニア29歳
  • 6.情報処理サブ講師/PCサポート2年、PHP/JSエンジニア29歳
  • 7.立教大卒、DTP3年10ヶ月、PHP/JSエンジニア31歳
  • 8.慶応卒(私立武蔵高校卒)、PHP/JSエンジニア32歳
ドリームシアター画像

● 人材紹介コンサルティング費用

想定年収350万円下限条項付き30%(税別)

● 返金規定

入社1ヶ月の完全返金保証付き!!

・1ヶ月未満の自己都合退職の場合:コンサルティング費用の100%返金
・2ヶ月未満の自己都合退職の場合:コンサルティング費用の50%返金
・3ヶ月未満の自己都合退職の場合:コンサルティング費用の25%返金

● お支払い条件

入社日より10日以内

雇用契約

採用企業様のお声

● Web開発ベンチャー企業さま

Aさんはとても良い人材だと思います。技術的なスキルに関してはまだまだですが、技術的な部分も社会人としてのマナーも、素直に吸収していっていますし、穏やかな性格でもありますので、非常に接しやすいです。実は同じタイミングで、エンジニア以外にも新入社員が入ったのですが、一番積極的に電話に出たりと、そういうところも素晴らしいと思います。少し気になるのは、おとなしすぎるところでしょうか。特に自分が今後どうなっていきたいか、というところを主張できるようになるともっとよいのかなと思いますが、まだ入ったばかりですので、徐々にそういう部分も見えてくるかと思います。以上です。今後ともよろしくお願いいたします。

● 中堅広告代理店さま

B君は、当社にも慣れてきたようで、元気に頑張ってくれています。課題や業務など、ブラザーや上司の指導で、どうやらこなせているようです。業務日報を見る限り、物事を前向きに捉え、進めていける人物だと思います。WEBやアプリなど、これから仕事の幅が拡がっていきますが、業務への取り組み姿勢、性格などは、問題無しと判断しています。
 

● 東証一部上場:Webサービス開発会社さま

PHPスクールの卒業生の方々は、ドリーム・シアターさんの価値観や思考をキチンと理解しており、入学時点でのスクリーニングの高さを改めて実感いたしました。非エンジニアの方々を23日間という短い期間で、あのレベルまで育てることができる「PHPスクール」が改めてスゴいと感じることができました。引き続き、今後共、卒業生のご紹介をいただけると幸いに思います。
 

2.教育研修~プログラミング研修に高い費用と日数を払い続けるのですか?

全くの未経験者を、23日間(来校8日間)で、「簡単なWebサイト/アプリであれば、設計から開発、サーバ公開まで一人でできる(実務3ヶ月相当)」状態にする、スパルタPHP研修

<目指すゴール>

  • 「簡単なWebサイト/アプリであれば、設計から開発、サーバ公開まで一人でできる(70点)」
  • 「Linuxやフレームワーク(Zend/Cake等)には慣れていなくても、SmartyやMySQLの使い方が分かる」

<もう少し、噛み砕くと・・・>
「1人でエラーが潰せる」「配列の操作が自由自在にできる」「基本的なクラスを設計し使える」「セッションが使える」「MVCモデルにソースを分けられる」「DB作成→テーブル作成が適切にできてselect/insert/update/deleteがスラスラと書ける」「リレーションを使ったテーブル操作ができる」「集計など基本的な算術計算が使える」「Linuxの操作(主に、ファイル操作と検索)ができる」「パーミッションやユーザー権限のエラーを解決できる」

また、エンジニアとしての、論理的思考力である、「自分が分からないところを分析・整理する力」「起こっている現象の原因を探る、規則性を見つける力」「関連する現象について類似のものを調べる力」「規則を予想して、自分でいろいろ実験してみる力」を養います

  • プログラマーとしての「入口」が、合格ラインになります
・フォローを貰いながらも、何とかプログラマーとして仕事ができる
・ここまでできれば、簡単なモノから何とか仕事に慣れさせていける。(仕事がふれる、部下として何とか使える)

●<PHPスクール理念>
PHPをはじめとするプログラミング言語の卓越した能力と、オープンソースを駆使する豊かな教養、グローバルな専門知識を身に付けた実践力のある人材を養成し、国際社会と地域社会に貢献する。

●<ミッション>
・短期間で即戦力(一人称)になる、稼ぐ人材の輩出
・日本一の「職業訓練学校(理論+実践×3倍)」になる。
・「我々は職能を教えている」「我々の学校で勉強すれば、必ず飯が食える」
・「私はこれで生きていく」という職業観を醸成する。