BtoB/BtoC/CtoC向けECサイト/マッチングサイト構築と、基幹システム開発・連携に強い、Webシステムコンサルティング会社
Dream Theater 株式会社ドリーム・シアター
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人材紹介/SES、教育研修

Java/PHPエンジニアに特化した人材紹介(成果報酬)と
システム・エンジニアリング・サービス(SES)、
PHPプログラミング研修(23日間)を提供しています

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人材サービスにおける弊社の価値観

  • 1. 疑問があれば採用せず、人材を探しつづける
  • 2. 人を入れ換える必要があることが分かれば、行動する
  • 3. 最高の人材は最高の機会の追求にあて、最大の問題の解決にはあてない

※ジェームズ・C-コリンズ氏の言葉(著書:ビジョナリー・カンパニー-2-飛躍の法則)

1.人材紹介

弊社運営「PHPスクール」の卒業生を中心に、20代の若手ITエンジニアをご紹介しています。

  • 1.明治大卒、ECコンサルタント1年4ヶ月、PHP/JSエンジニア24歳
  • 2.獨協大卒、初級シスアド/簿記3級保有、PHP/JSエンジニア26歳
  • 3.東京農業大卒、SES営業2年8ヶ月、PHP/JSエンジニア27歳
  • 4.専修大卒、元・ボート選手、PHP/JSエンジニア27歳
  • 5.事業創造大学院大学(MBA)卒、PHP/JSエンジニア29歳
  • 6.情報処理サブ講師/PCサポート2年、PHP/JSエンジニア29歳
  • 7.立教大卒、DTP3年10ヶ月、PHP/JSエンジニア31歳
  • 8.慶応卒(私立武蔵高校卒)、PHP/JSエンジニア32歳
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● 人材紹介コンサルティング費用

想定年収350万円下限条項付き30%(税別)

● 返金規定

入社1ヶ月の完全返金保証付き!!

・1ヶ月未満の自己都合退職の場合:コンサルティング費用の100%返金
・2ヶ月未満の自己都合退職の場合:コンサルティング費用の50%返金
・3ヶ月未満の自己都合退職の場合:コンサルティング費用の25%返金

● お支払い条件

入社日より10日以内

雇用契約

2.SES(システム・エンジニアリング・サービス=準委任≒人材派遣)

弊社所属のパートナーエンジニア(個人事業主)をご紹介しています。

  • 1. 実務12年9ヶ月、Web/バッチ系Javaエンジニア41歳
  • 2. 実務7年11ヶ月、Web/バッチ系Javaエンジニア36歳
  • 3. 実務4年11ヶ月、Javaエンジニア33歳
  • 4. 実務3年6ヶ月、Javaエンジニア29歳
  • 5. 実務8年10ヶ月、PHPエンジニア33歳
  • 6. 実務3年6ヶ月、Javaエンジニア29歳
  • 7. 実務6年8ヶ月、HTML5/JavaScriptフロントエンジニア31歳  
  • 8. 実務7年9ヶ月、Javaエンジニア32歳
  • 9. 実務4年7ヶ月、PHP/Objective-Cエンジニア32歳
  • 10. 実務7年7ヶ月、物流/倉庫系に強いC#.netエンジニア35歳
  • 11. 実務14年8ヶ月、Java系エンジニア(PL/SE/PG)39歳
  • 12. 実務6年3ヶ月、C#/ASP.NETエンジニア33歳
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  • 13. PHP/JS:2ヶ月、HTML:1年2ヶ月、明るく元気でストイックな、Webエンジニア25歳
  • 14. PHP/ColdFusion10ヶ月、独学・研修6ヶ月、囲碁アマチュア初段、Webエンジニア25歳
  • 15. 実務2年3ヶ月+独学・研修1年9ヶ月、PHP/JSエンジニア30歳
  • 16. 実務3年9ヶ月、元・塾講師のPHP/JSエンジニア33歳

*基本時間幅:140~180時間
*180時間を超過した場合の人時(≒時給):単価÷160
*140時間未満の場合(控除)の人時(≒時給):単価÷160

雇用契約

採用企業様のお声

● Web開発ベンチャー企業さま

Aさんはとても良い人材だと思います。技術的なスキルに関してはまだまだですが、技術的な部分も社会人としてのマナーも、素直に吸収していっていますし、穏やかな性格でもありますので、非常に接しやすいです。実は同じタイミングで、エンジニア以外にも新入社員が入ったのですが、一番積極的に電話に出たりと、そういうところも素晴らしいと思います。少し気になるのは、おとなしすぎるところでしょうか。特に自分が今後どうなっていきたいか、というところを主張できるようになるともっとよいのかなと思いますが、まだ入ったばかりですので、徐々にそういう部分も見えてくるかと思います。以上です。今後ともよろしくお願いいたします。

● 中堅広告代理店さま

B君は、当社にも慣れてきたようで、元気に頑張ってくれています。課題や業務など、ブラザーや上司の指導で、どうやらこなせているようです。業務日報を見る限り、物事を前向きに捉え、進めていける人物だと思います。WEBやアプリなど、これから仕事の幅が拡がっていきますが、業務への取り組み姿勢、性格などは、問題無しと判断しています。
 

● 東証一部上場:Webサービス開発会社さま

PHPスクールの卒業生の方々は、ドリーム・シアターさんの価値観や思考をキチンと理解しており、入学時点でのスクリーニングの高さを改めて実感いたしました。非エンジニアの方々を23日間という短い期間で、あのレベルまで育てることができる「PHPスクール」が改めてスゴいと感じることができました。引き続き、今後共、卒業生のご紹介をいただけると幸いに思います。
 

3.教育研修~プログラミング研修に高い費用と日数を払い続けるのですか?

新人エンジニアおよび非エンジニアを、23日間(来校8日間)で、実務3ヶ月相当のスキル・経験を積み、業務での貢献ができるレベルまで引き上げる研修(PHPスクール)です。

<目指すゴール>

  • 「簡単なWebサイト/アプリであれば、設計から開発、サーバ公開まで一人でできる(70点)」
  • 「Linuxやフレームワーク(Zend/Cake等)には慣れていなくても、SmartyやMySQLの使い方が分かる」

<もう少し、噛み砕くと・・・>
「1人でエラーが潰せる」「配列の操作が自由自在にできる」「基本的なクラスを設計し使える」「セッションが使える」「MVCモデルにソースを分けられる」「DB作成→テーブル作成が適切にできてselect/insert/update/deleteがスラスラと書ける」「リレーションを使ったテーブル操作ができる」「集計など基本的な算術計算が使える」「Linuxの操作(主に、ファイル操作と検索)ができる」「パーミッションやユーザー権限のエラーを解決できる」

また、エンジニアとしての、論理的思考力である、「自分が分からないところを分析・整理する力」「起こっている現象の原因を探る、規則性を見つける力」「関連する現象について類似のものを調べる力」「規則を予想して、自分でいろいろ実験してみる力」を養います

  • プログラマーとしての「入口」が、合格ラインになります
・フォローを貰いながらも、何とかプログラマーとして仕事ができる
・ここまでできれば、簡単なモノから何とか仕事に慣れさせていける。(仕事がふれる、部下として何とか使える)

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しかしながら、全くの未経験を「実務3ヶ月レベル」にするカリキュラムとはいえ、所詮、「3ヶ月レベルの新人」に変わりはありません。
●「新人レベルの案件なんて、そんなにある訳ではない」
●「設計書の書き方やソースコード管理の仕方を教えるのは面倒だ」
●「業務知識を教えるのは、大変だ」

そこで、流通・小売り企業向け、ITコンサルティング・Webシステム開発に強みを持つ、リヴァンプ・ビジネスソリューションズ株式会社と、本当の意味で「即戦力のWebエンジニア」に育て上げるカリキュラムをご用意しております。
●リヴァンプ・ビジネスソリューションズ株式会社(リヴァンプ・グループ)
http://www.rbizsol.com/
http://rbizsol.com/education/
http://www.revamp.co.jp/

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●PHP基礎研修:23日間(ドリーム・シアターのPHPスクール)
●PHP実地研修:3~6ヶ月間(リヴァンプ・ビジネスソリューションズで実施します)

リヴァンプ・ビジネスソリューションズが受託している、大手流通・小売り企業様向けのWebシステム開発プロジェクトに参画し、現場で実地で学びます。
リヴァンプ・ビジネスソリューションズの開発リーダーのもと、
1.実際に業務で使われる画面・帳票開発
⇒PHP基礎研修で学んだことをホンモノの知識として定着させます!
⇒要件整理や設計の手法から各種ツールを用いた課題やソースコードの管理手法など、実務における一連のソフトウェア開発の流れを理解する!
2.流通・小売業における一連の業務の流れやシステム構成の知識を身につける。
3.自社内におけるIT内製化体制の構築支援(流通・小売業様でコンサルティング業務をご依頼されている場合)

ドリーム・シアターのPHP基礎研修(PHPスクール)で「ITスキル」を、リヴァンプ・ビジネスソリューションズのPHP実地研修で、「業務知見」「管理手法」を体得いただきます。

備考1:PHP基礎研修だけの参加も可能です。
備考2:PHP基礎研修終了時にテストを実施し、これを合格しない限り実地研修には進めません。

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●【ご対象者さま】

<中小SIerさま、Webシステム開発会社さま>
・流通/小売り業界に、アプローチしたいシステム開発会社さま
・流通/小売り業界のあるべき仕組み(業務知見×ITスキル×管理手法)作りを習得されたい企業さま
・社員をWEBエンジニアへ、キャリアチェンジされたい企業さま

<大手流通・小売り企業さま>
・IT基盤の刷新と内製化をされたい企業様
・情報システム部門へ配属となった新卒・第二新卒の方
・業務を知っている人が開発をした方が、真に必要なシステムを生み出せるとお考えの企業さま
・億単位から、数千万円単位に、システム投資コストを減らしたい企業さま

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●研修費用:15万8400円(税別)/人

*「キャリア形成促進助成金(厚生労働省)」など助成金を活用することができますので、料金的にもご安心です。教育コストは0円です。おつりがくる場合もあります。
*基本要件は、「社員がいる(アルバイト可)」「雇用保険・社会保険に加入」「会社都合解雇が6ヶ月なし」「犯罪を犯していない」になります。詳細は以下URLをご確認の上、管轄となる都道府県の労働局へお問い合わせください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

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さらに、万が一に備え、【完全返金保証】をお付けしています。

もしサービス期間終了後、カリキュラムの修了と学習目安時間程度学習したと認められる場合でも「プログラミングスキル上達をまったく実感できなかった場合」には、研修費用を全額返金させて頂きます。「PHPスクール」のこだわりについては、文章ではお伝えできない程の充実した、カリキュラムとなっております。まずは実際にお試し頂き、実感して頂ければと思います。

受付窓口:リヴァンプ・ビジネスソリューションズ株式会社 マネージャー 林野(リンノ)
メールアドレス:info@rbizsol.com
TEL:03-5413-7107(IT人材育成事務局)

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●<PHPスクール理念>
PHPをはじめとするプログラミング言語の卓越した能力と、オープンソースを駆使する豊かな教養、グローバルな専門知識を身に付けた実践力のある人材を養成し、国際社会と地域社会に貢献する。

●<ミッション>
・短期間で即戦力(一人称)になる、稼ぐ人材の輩出
・日本一の「職業訓練学校(理論+実践×3倍)」になる。
・「我々は職能を教えている」「我々の学校で勉強すれば、必ず飯が食える」
・「私はこれで生きていく」という職業観を醸成する。